📶 Les 10 commandements pour un droit à la déconnexion effectif ❗️

Depuis janvier 2017, les salariés ont officiellement droit à une vie après le travail, le soir, le week-end et durant leurs vacances !

Destiné à lutter notamment contre l’hyperconnexion (présentéisme numérique) et l’invasion progressive du professionnel dans la sphère personnelle dû entre autres au télétravail et au nomadisme, le droit à la déconnexion :

est bénéfique pour la préservation de la santé physique et mentale (prévention du burn out, charge mentale, stress…)
rétablit la frontière entre vie pro & vie perso
incite les employeurs à aider les salariés à se déconnecter, à les sensibiliser et à donner l’exemple...

Les détails ici, avec 10 bonnes pratiques à mettre en place, pour les collaborateurs comme pour les entreprises :

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